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廣西林業集團企業文化理念釋義

點擊次數:  更新時間:2017-10-30 01:17:25  【打印此頁】  【關閉
 
 
一、內核文化精髓
    山之實   水之潤   林之茂   業之盛   人之和
    集團的內核文化精髓共五句,首字、末字連讀分別為:山水林業人、實潤茂盛和。文字簡練明了,朗朗上口,利于傳播。
    山之實:用大山的雄偉、堅固,寓意林業集團事業雄厚堅實,林業人勇攀高峰,林業集團事業蓬勃發展、騰飛發展的氣勢。
    水之潤:水,潤化萬物,澤被蒼生。水之潤,寓意林業集團擁有的靈山秀水,物產豐潤,資源廣博。
    林之茂:茂指植物生長得好,枝葉繁茂,亦用以形容事業興旺。預示著在黨的十八大關于大力推進生態文明建設,建設美麗中國的戰略部署下,黨中央、國務院和自治區黨委、政府對林業高度重視,林業地位和發展優勢突顯,林業集團擁有豐富的林地資源,將迎來千載難逢的發展機遇,未來發展蒸蒸日上、朝氣蓬勃、興旺發達。
    業之盛:林業改革提供行業性利好,以林地資源培育為核心推動林漿紙一體化和林板一體化工程,帶動林下經濟和生態旅游等林業三產,推動集團事業蓬勃發展,興旺昌盛。
    人之和:職工享受集團發展成果,讓職工擁有幸福感、自豪感,形成企業維護職工合法權益,員工維護企業利益的和諧共享局面。
    二、核心理念
   (一)企業使命
    實施綠色發展戰略 引領林業產業發展
    釋義:
    根據自治區黨委、政府賦予林業集團的五大職能,實施“綠色低碳發展”戰略,立足聚焦主業、提質增效、整合資源、業態融合、改革創新,做強做優做大林業集團,將林業集團打造成引領我區林業產業發展的“航母”,打造成我區實施綠色發展戰略的獨特力量,打造成全國一流并具重要影響力的現代林業綜合示范集團。
   (二)企業愿景
     打造全國現代林業企業標桿
    釋義:
    林業集團必須具有比以往任何時候都更高的格局和視野,持續推動林業集團事業與國內一流的林業企業在同一平臺、同一機制上競技的能力。努力造就一流的隊伍,實現一流的管理,創造一流的業績,樹立一流的形象,建設一流的綜合性林業集團,成為行業標桿。
企業精神
    精耕強林  務實興業
    釋義:
    精耕強林,就是全體職工齊心協力,勤奮耕耘,精耕細作,做深、做足、做好林業這篇大文章,放大廣西林業生態優勢,林業集團才會有更多的收獲,才會有更大的發展空間和發展機遇,才會實現更好更快的跨越。
務實興業,就是踏踏實實、認認真真、任勞任怨、埋頭苦干地去干工作,不蜻蜓點水、不走馬觀花、不好高騖遠,靠務實的精神振興林業集團,一步一個腳印,一年一個臺階,打造百年企業。
   (四)企業價值觀
    以發展為要  以職工為本  以社會為重
    釋義:
    以發展為要,就是始終不渝將發展作為第一要務,不斷創新思路破解難題,實現集團安全穩定協調持續發展,確保國有資產保值增值。以職工為本,就是關注民生,以人為本,切實讓企業發展的成果惠及廣大職工,進一步增強企業的凝聚力、向心力,激發職工干好工作、共創美好生活的內在動力。以社會為重,就是積極履行企業公民責任,在創造更大經濟效益的同時,努力為社會創造財富,創建資源節約型、環境友好型、綠色安全型企業,促進社會進步。
    四、管理理念
   (一)創新理念
    創新驅動    科技支撐   業態引領
    釋義:
    創新是林業集團發展的源動力,是林業集團各項工作運轉通過變革和創造不斷升級和優化的過程。創新的精神應時時刻刻存在于集團的每個領域、每個環節和每個員工中。科技是第一生產力,它為林業集團的管理手段和運作方式提供物質支持。林業集團應時刻關注科技現狀和發展動態,并積極主動尋找有利于林業集團成長的科技因素。通過科學、高效的管理制度創新,在整體上提升的產品質量和管理水平,成為林業行業的示范引領者。
    (二)經營理念
    安全與發展并重  質量與規模并舉  效益與效率并進
    釋義:
    安全與發展并重,就是經濟的發展需要安全生產來支撐,安全生產又推動經濟發展,兩者既相互依存,又相互制約。因此,要把安全作為做好一切工作的基本保障,確保人生安全,確保生產穩定,才能實現林業集團又好又快發展。
科學發展必須處理好速度、質量、效益之間的關系,注重規模化發展不能以放松質量為代價,更不能以放松安全控制為代價。質量與規模并舉,就是林業集團要實現效益與效率并進,就是既要強化管理、提高工作效率,又要注重經營效益,才能實現集團跨越式發展。
   (三)發展理念
    深耕主業   多元聚焦   示范引領
    釋義:
    深耕主業,就是強調林業為本,履行生態文明建設使命。多元聚焦,就是注重產業拓展,壯大集團經濟實力。示范引領,就是突出綠色發展理念,成為林業行業標桿。集團的發展理念要求遵循發展規律,優化資源配置,做強林業主業,圍繞林業主業發展相關產業。同時,要突破經營領域的局限,實現產業多元化,向技術型、效益型、規模經濟轉變,既有產業經營,又有資本經營。無論是產業結構、經營范圍還是經營方式,都要多元化,以擴大企業市場占有空間,增強抵御風險的能力,提高企業的市場競爭力,不斷擴大企業的資本,把企業做精、做大、做強,成為林業行業的示范引領者。
   (四)廉潔理念
     清白為人   干凈做事    廉潔從業
    釋義:
    廉潔理念是規范員工廉潔從業,增強拒腐防變的能力。清白為人,就是做人公私分明,光明磊落;干凈做事,就是做事堅持原則,遵守規定;廉潔從業,就是遵守職業道德,不損害企業利益,筑牢拒腐防變的堅固防線。
   (五)人才理念
    品德為本  能力為基  業績為重
    釋義:
   “才者,德之資也;德者,才之帥也。”德是才的統帥,才是德的支撐,兩者相輔相成、相得益彰。集團選人用人就是要樹立德才兼備、以德為先的導向,同時,樹立“重實績”的導向,真正做到憑發展論英雄、視實績用干部、比貢獻定位次,使想干事的有機會,能干事的有舞臺、干成事的有激勵、不干事的沒位置。
   (六)工作理念
     愛崗敬業  忠誠奉獻  艱苦奮斗
    釋義:
    愛崗敬業,就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作,對自己的崗位職責負責到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責,對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業作為最基本的職業道德規范,是對職工工作態度的一種基本要求。忠誠奉獻,是一種優良的品質,是一種對信仰、對事業、對組織忠貞不二、全心全意的表現,是一個人的立身之本。忠誠奉獻,做企業的好員工,就是要愛崗敬業,甘于奉獻,培養良好的事業心和企業責任感,精益求精,爭創一流業績。個人的發展離不開企業的發展,個人的成功離不開企業的成功,個人命運總是和企業命運緊緊相依的。英雄亦需用武之地,企業為我們提供了展示自我、實現自身人身價值的平臺,我們就應該愛崗敬業、忠誠奉獻,做企業的好員工,以此來回報企業,回報社會。艱苦奮斗,在本質上是我們的民族特性,是中華民族的光榮傳統。任何企業的發展過程都是艱苦奮斗的過程,需要所有管理者和員工付出艱辛的努力。面對集團面臨的生產經營壓力和各項工作困難,唯一的辦法和出路就是團結全體干部、員工艱苦拼搏奮斗,用艱苦奮斗砥礪意志,規范行為,鼓舞精神,昂揚士氣,增強企業發展的厚重底氣,才能戰勝各種困難,我們的企業才會勇立潮頭,興旺發達。
 
 
 

 

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